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浙江省食品物流装备技术研究重点实验室奖惩制度

发布时间:2011年12月01日    阅读次数:299

1、为了充分调动全室人员的工作积极性,鼓励为实验室的建设与发展出谋划策,保证实验室工作的按章办事和令行禁止,特制订实验室奖惩制度。

2、实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度,爱岗敬业,认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者,实验室工作委员会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款或解除聘用合同处分。

3、对实验室交予的有限期的工作,全实验室人员应认真按时完成。经常无正当理由而逾期者,实验室工作委员会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。

4、实验室工作委员会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。凡被实验室主任或实验室工作委员会采纳并带来良好效益的意见和建议。

5、实验室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。

6、实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。

7、奖励对象:年终考核优秀者;实验室遇突发事件中表现突出者;好人好事等。

8、本制度未尽的奖惩事宜,按其他章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。

 

 

浙江省食品物流装备技术研究重点实验室

2011年12月